La Oficina Nacional de Estadística británica, la ONS, publicó que la tasa de desempleo del Reino Unido descendió hasta el 4,9% en el trimestre móvil finalizado en abril desde el 5,0% del trimestre anterior, situándose por debajo del 5,2% que esperaba el consenso de analistas de FactSet. El número de desempleados se redujo en 105.000 personas, hasta 1,764 millones, gracias principalmente a la caída del desempleo de corta duración (menos de seis meses). En cambio, el número de personas desempleadas entre seis y doce meses permaneció prácticamente estable, mientras que el desempleo de larga duración (más de doce meses) también registró un descenso. No obstante, frente al mismo periodo de 2025, el número total de desempleados aumentó en 124.000 personas, impulsado por el incremento de quienes llevan desempleados entre seis y doce meses y de aquellos que permanecen fuera del mercado laboral durante más de un año.

Por el lado del empleo, la evolución fue más positiva de lo esperado. En el trimestre finalizado en abril el número de ocupados aumentó en 100.000 personas, hasta alcanzar 34,41 millones de trabajadores, superando la previsión de un incremento de 51.000 persona esperado por el consenso. En términos interanuales, el empleo creció en 399.000 personas, impulsado principalmente por el aumento de los trabajadores a tiempo completo, que compensó parcialmente la reducción del empleo a tiempo parcial. Asimismo, el número de personas con un segundo empleo descendió en el último trimestre hasta 1,277 millones, lo que representa aproximadamente el 3,7% del total de ocupados, prolongando la moderación observada tras el repunte registrado durante 2024 y principios de 2025.

En el trimestre analizado, los ingresos medios semanales sin bonus aumentaron un 3,4%, misma tasa que en el trimestre precedente y por encima del 3,2% esperado por el consenso, mientras que los ingresos medios semanales con bonus crecieron el 4,4%, igual que en el trimestre anterior y por encima del 4,0% estimado por los analistas.

Valoración: los datos apuntan a una resistencia del mercado laboral británico, con una caída inesperada del desempleo y una creación de empleo superior a la prevista. Sin embargo, el aumento del desempleo en comparación con el año anterior y la persistente debilidad en algunos indicadores laborales sugieren que las condiciones del mercado de trabajo siguen siendo más frágiles que en años anteriores.