Según los datos publicados por el Departamento de Trabajo de su encuesta Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), el número de vacantes de empleo en EEUU aumentó en 333.000 en septiembre con relación a agosto, hasta alcanzar los 7,523 millones de trabajos ofertados, frente a los 7,190 millones ofertados el mes anterior. La lectura se situó por encima de los 7,125 millones de ofertas de trabajo esperados por el consenso de analistas de FactSet. El incremento fue especialmente significativo en los servicios profesionales y empresariales, la Administración pública estatal y local, y las manufacturas.

Por su parte, las contrataciones y el total de salidas de trabajadores apenas variaron, situándose en 5,4 y 5,3 millones, respectivamente. Dentro de estas últimas, las renuncias voluntarias aumentaron en 321.000, hasta los 3,37 millones de renuncias, su nivel más elevado desde marzo de 2025. En términos interanuales, las renuncias crecieron en 375.000. La tasa de renuncias subió en septiembre al 2,1%, frente al 1,9% de agosto, alcanzando máximos de más de un año. El repunte se concentró principalmente en hostelería y restauración.

Valoración: los datos apuntan a una cierta recuperación de la demanda de trabajo y, especialmente, de la confianza de los trabajadores para cambiar voluntariamente de empleo. El aumento simultáneo de las vacantes y las renuncias sugiere que el mercado laboral estadounidense conserva dinamismo, aunque la estabilidad de las contrataciones indica que las empresas todavía mantienen cierta cautela. En conjunto, las cifras alejan, al menos parcialmente, el escenario de un deterioro acelerado del empleo, lo que facilitaría la lucha de la Reserva Federal (Fed) contra la inflación.