Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EEUU (U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS), el número de vacantes de empleo aumentó hasta 7,6 millones de puestos de trabajo en abril desde los 6,9 millones del mes de marzo. El consenso de analistas e FactSet esperaba una cifra muy inferior, de 6,8 millones de vacantes. En comparación con el mismo mes del año anterior, las ofertas de trabajo crecieron en 520.000 puestos.

Durante abril, las vacantes aumentaron principalmente en el sector de servicios profesionales y empresariales (+668.000), mientras que disminuyeron en finanzas y seguros (-135.000).

En términos mensuales, tanto las contrataciones como las separaciones laborales totales descendieron hasta 5,1 millones y 5,0 millones, respectivamente. Dentro de las separaciones laborales, tanto las renuncias voluntarias (3,0 millones) como los despidos y ceses (1,7 millones) se mantuvieron prácticamente sin cambios.

Estos datos proceden de la encuesta Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), uno de los indicadores más seguidos para evaluar la fortaleza del mercado laboral estadounidense. El aumento de las vacantes sugiere que la demanda de trabajadores continúa siendo sólida en determinados sectores, aunque la reducción de las contrataciones y la estabilidad de las renuncias reflejan un mercado laboral que muestra señales mixtas de dinamismo.